工作不能找借口，一个需求发现或任务下达后，首先第一反应应该是想办法怎么解决之。积极行动，上下求索，是工作的应有态度。工作本来就是解决问题的过程。如果工作没有难度，不麻烦，要么这个岗位就只值一千块，要么就是非常非常大的了不起的人物（我觉得越高层越应该务虚，不要过多插手、干预具体事务，除非你不相信他，他没能力，那就应该早换掉。）所以，如果你不是什么了不起的大人物，却在工作中找借口，推诿责任，执行能力差，那你就只配每月领基本生活费，你的最大价值就是给公司充一个人数，仅此而已。不管怎样，如果是我，如果没有做出成绩，主动不拿工资应该无怨无悔，不管什么内部原因，也不管什么外部原因。既然你选择了这个工作，选择了这个岗位，就要承担起这个责任，也要跟创业一样冒一定风险。收益风险是对等的，工作也一样。只有收益，没有风险的投资是没有的，只拿钱不付出的工作也没有，进养老院、收容所除外……不要对号入座，也是在告诫我自己；如有误伤，纯属无意。
